Kessels & Smit – the learning company
Voor Kessels & Smit heb ik managers begeleid die op zoek waren naar persoonlijke ontwikkeldoelen.
Managers zijn verbaal over het algemeen sterk en juist door ze praktisch en visueel te laten werken kwamen er waardevolle ontwikkeldoelen naar boven. Het bleek dat ze niet goed instaat waren om helder te observeren. Door dit in het werkproces tegen te komen is het leereffect groter.
Het eindproces was het maken van een gezamenlijk kunstwerk.
Postcodeloterij/Milieudefensie
Hier werd de basis gelegd van de combinatie fotografie en persoonlijke ontwikkeling.
De vraag aan ons was; ‘ontwikkel een fotocursus waarbij leren kijken centraal staat’.
De opdrachten die we hiervoor hebben ontwikkeld, hadden een grote diversiteit met een soms onorthodoxe insteek. Dit gaf de deelnemers een ingang om
- Creativiteit te ontwikkelen.
- Anders te leren kijken.
- Nieuwe inzichten op te doen.
- Grenzen te verleggen.
Bij het geven van deze training werd me duidelijk hoe sterk persoonlijkheid tot uiting komt bij het scheppen van beelden. Maar ook hoe enerverend deelnemers het vinden om gefotografeerd te worden of om een ander te fotograferen’.
Vreugdehof
Samen met Noud Verhave heb ik gewerkt aan het verbeteren van het onderlinge contact tussen de verzorgende en de communicatie met de leidinggevende. We hebben o.a. gebruik gemaakt van de kernkwadranten van Daniel Ofman.
Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn
Onderzoek naar de rol van creativiteit binnen het vakgebied, persoonlijke groei en plezier waren de drie kerndoelen van deze training.
Tijdens een korte presentatie met foto’s zijn we samen gaan kijken naar ‘vertalingen’, wat doen we in onze gedachten met beelden? Dit in een wereld waar het gaat over woorden.
In het tweede gedeelte zijn de deelnemers gaan fotograferen en het blijft fascinerend om te zien hoe:
- Het uitwerken van foto-opdrachten inzicht geeft in persoonlijke patronen en gewoontes.
- Creativiteit een fundament is bij het aangaan en oplossen van obstakels.
- Plezier en speelsheid naar boven komen als de eerste schroom is overwonnen.
Het is een middag geworden waarbij de relatie tussen patroon en stagiaire een impuls heeft gekregen, door elkaar op een opbouwende manier feedback te geven.
NAM
Voor medewerkers van de NAM heb ik een middag-training verzorgd waarin drie thema’s centraal stonden; het verbeteren van de samenwerking, plezier hebben en het leren feedback geven.
Aan de hand van diverse foto-opdrachten, uitgevoerd in groepjes, zijn de deelnemers op een praktische en creative manier gaan kijken naar de onderlinge communicatie.
De eindopdracht; fotografeer je persoonlijke ontwikkeldoel was uitdagend en leverde de nodige verdieping op.
Kunstenaars en Co
Hoe kun je jouw werk beter verkopen aan opdrachtgevers, was de kern van deze training die Noud Verhave gaf aan een groep kunstenaars. Hierbij heeft hij mij uitgenodigd om de deelnemers verder te helpen in bewust communiceren. Het vergroten van zowel verbale- als non-verbale vaardigheden stonden centraal.
We hebben gewerkt op een praktische manier, waarbij rollenspel en evaluatie elkaar afwisselden.
